Les chimistes analytiques sont en voie d'extinction ?

Les chimistes analytiques en voie de disparition sont aujourd'hui confrontés à une myriade d'obstacles : des prévisions d'emploi inférieures à la ^moyenne1, une formation coûteuse et opportune, une demande de connaissances plus polyvalentes, des réglementations plus strictes et des exigences de gestion de données massives. Peut-être plus important encore, les prévisions du marché de la spectrométrie de masse prévoient que le manque d'utilisateurs qualifiés est une contrainte clé du marché2.

Les chimistes analytiques chevronnés sont confrontés à un défi : d'où viendra la prochaine génération de scientifiques ? Lors du forum technologique annuel des cadres indiens de Waters, le problème de la déqualification de la main-d'œuvre a suscité une discussion animée. Les délégués ont fait part de leur point de vue sur le besoin de chimistes analytiques plus expérimentés, en particulier de jeunes diplômés ayant une plus grande expérience de la chromatographie liquide et de la spectrométrie de masse (LC/MS). Les entreprises sont très dépendantes d'un bassin vieillissant d'utilisateurs expérimentés, tandis que les jeunes diplômés sont sous-formés. Le besoin de scientifiques expérimentés en LC/MS est omniprésent dans l'industrie pharmaceutique, les CRO, les gouvernements et les universités.

Dans certains secteurs, la technologie réduit la nécessité d'une main-d'œuvre hautement qualifiée. Dans le monde de la LC/MS, il y a une forte demande pour des instruments plus faciles à utiliser. La technologie a-t-elle une influence négative sur le développement des chimistes ? Dans une récente enquête de Bioanalysis Zone, un répondant a prédit que les instruments deviendront plus sensibles et plus faciles à utiliser, mais que le besoin inhérent de scientifiques passionnés persistera.

Bien qu'il n'existe pas de solution unique à ce problème, Waters est en première ligne de la lutte pour mettre fin à l'extinction de l'une des créatures les plus magnifiques de la planète, les chimistes analytiques. Waters partage ses connaissances et éduque à travers training et séminaires. En s'engageant dans des partenariats par le biais de Waters Centres d'innovation (COI)Nous favorisons un environnement sain dans lequel les chimistes analystes peuvent s'épanouir. Enfin, nous employons certains des plus talentueux leaders d'opinion et favoriser l'éclosion de nouveaux talents grâce à stages.

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Participez à la conversation :

1. https://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/chemists-and-materials-scientists.htm
2. 2014, MARCHÉ DE LA SPECTROMÉTRIE DE MASSE - Tendances et prévisions mondiales jusqu'en 2018, MarketsandMarkets