Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Wir glauben, dass Nachhaltigkeit eine Inspirationsquelle für Innovationen ist und zu optimalen Betriebsabläufen beiträgt. Daher versuchen wir, nachhaltiges Denken und Handeln in unsere Strategie, unseren Betrieb und unsere Produkte zu integrieren.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit ist darauf ausgerichtet, den wissenschaftlichen Fortschritt zur Verbesserung der menschlichen Gesundheit und des Wohlbefindens zu fördern. Genau dies möchten wir mit unseren Produkten und Services erreichen. Deshalb steht Nachhaltigkeit bei uns überall auf der Welt im Mittelpunkt.  Es treibt uns an, unsere Umweltbilanz zu messen, zu steuern und zu verbessern. Es inspiriert uns dazu, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben. Und es bestimmt unser Wachstum und die Weiterentwicklung unserer qualifizierten Mitarbeiter.

Als führender Technologie-Innovator für Geräte und Software in den Bereichen Chromatographie, Massenspektrometrie und Thermoanalyse teilen wir eine gemeinsame Mission mit unseren Kunden: Die Welt besser zu verlassen, als wir sie vorgefunden haben. Unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit sind nur einige der Möglichkeiten, wie wir dieses Ziel erreichen. 

Nachhaltigkeitsziele bis 2025

Um unsere Nachhaltigkeitsziele schneller zu erreichen, hat sich Waters bis 2025 zu folgenden Waters Nachhaltigkeitszielen verpflichtet.


1. Ziel

Weiterentwicklung unseres Innovations-Ökosystems

Wir werden systematisch messbare, nachhaltige Verfahren bei der Innovation, Entwicklung und Lieferung unserer Produkte einsetzen.

2. Ziel

Reduzierung unserer Umweltauswirkungen

Wir werden unsere Betriebsleistung verbessern, indem wir die Auswirkungen auf die Umwelt verringern und die Effizienz natürlicher Ressourcen erhöhen.

3. Ziel

Verbesserung unserer nachhaltigen Lieferkette

Wir werden ein Nachhaltigkeitsprogramm für Produkte und Lieferketten vorantreiben, mit dem identifiziert wird, wie die Auswirkung unserer Produkte in den Bereichen Konstruktion, Beschaffung und Betrieb verbessert werden kann. 

4. Ziel

Bei unserer Mitarbeiterbindung und -förderung mit gutem Beispiel vorangehen

Durch Programme und Initiativen, die Vielfalt, Integration und Entwicklung vorantreiben, konzentrieren wir uns weiterhin auf die Mitarbeiter, die wir heute haben – und die Mitarbeiter, die wir morgen brauchen.

5. Ziel

Förderung unserer Kultur der Gesundheit, der Sicherheit und des Wohlbefindens

Wir werden an unseren Arbeitsplätzen und in unserer gesamten Lieferkette für Wachsamkeit, Vorbereitung und Reaktionsschnelligkeit sorgen.

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