Storie dei Dipendenti

Storie dei Dipendenti
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Nick Pittman


Titolo: Global Marketing Manager, Biopharmaceuticals

Sede: Londra, Regno Unito

Nick ha scelto di lavorare qui per l’esperienza avuta come cliente e per il desiderio di crescere all’interno di una cultura aziendale come quella che ha visto in Waters. A Nick piace lavorare in Waters per la cultura di supporto, le sfide quotidiane uniche e le opportunità di crescita professionale.

Nick Pittman sorride di fronte alla fotocamera

Perché Nick Ama Vivere in Waters

Perché Nick Ama Vivere in Waters

In che modo Waters contribuisce a risolvere problemi importanti?

In che modo Waters contribuisce a risolvere problemi importanti?

Waters non si limita a fornire tecnologia, ma fornisce soluzioni. Usiamo spesso il termine "workflow", ma il nostro impatto è molto più profondo di un componente hardware, di un algoritmo o di un materiale di consumo. È un approccio completo che consente ai ricercatori di rispondere in modo affidabile alle domande di cui hanno bisogno per raggiungere risultati positivi.

Quali aspetto del lavoro in Waters ti hanno sorpreso o continuano a sorprenderti?

Quali aspetto del lavoro in Waters ti hanno sorpreso o continuano a sorprenderti?

Il fatto che in quasi 9 anni devo ancora trovare qualcuno con cui non riesco a trovare un modo per divertirmi a lavorare.

Come hai scelto Waters?

Come hai scelto Waters?

Waters ha scelto me! Tuttavia, è stata una decisione facile da prendere, dato che avevo i miei team di vendita e assistenza locali mentre lavoravo nel mio laboratorio. Ho preso in considerazione la concorrenza, ma il mio cuore era già con Waters.

Com’è lavorare in Waters ogni giorno?

Com’è lavorare in Waters ogni giorno?

È una cultura di supporto e ogni giorno presenta sfide uniche. È questo che mantiene il lavoro interessante e dinamico. La cultura di supporto e le persone di talento con cui lavori ogni giorno sono una delle parti migliori di Waters.

In che modo i colleghi si incoraggiano, si supportano e si sfidano a vicenda?

In che modo i colleghi si incoraggiano, si supportano e si sfidano a vicenda?

Siamo incoraggiati a dimostrare una mentalità improntata alla crescita e a porre domande. I manager si aspettano che tu provi cose nuove e che commetta errori, purché di tali errori si faccia tesoro. Waters dispone di una vasta gamma di conoscenze che ti invogliano a capire e a provare cose nuove.

Cosa ti rende orgoglioso di lavorare in Waters?

Cosa ti rende orgoglioso di lavorare in Waters?

So che se prometto qualcosa a un cliente, troveremo il modo di mantenere la promessa. Sono orgoglioso di lavorare per un’azienda che dà valore all’innovazione, alla risoluzione dei problemi e all’importanza di fare la differenza nella vita degli altri.


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