Ley de esclavitud moderna del Reino Unido

Introducción

Waters Corporation («la Empresa») adopta un enfoque inequívoco de tolerancia cero hacia la esclavitud moderna y la trata de personas en todas sus formas. Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54 de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y describe las medidas que ha tomado Waters Corporation durante el ejercicio económico finalizado el 31 de diciembre de 2025 para garantizar que no existan la esclavitud ni la trata de personas en su negocio ni en sus cadenas de suministro.

Waters se compromete a actuar de manera ética y con integridad en todas sus actividades, y a implementar y hacer cumplir sistemas y controles eficaces para combatir cualquier forma de esclavitud moderna.

Estructura organizativa y cadenas de suministro

Waters Corporation es líder mundial en el diseño, la fabricación y la venta de instrumentos analíticos, software asociado, consumibles y servicios. Waters opera en el Reino Unido mediante dos filiales principales:

• Micromass UK Limited, que apoya principalmente el diseño, la fabricación y la venta de instrumentos de espectrometría de masas, software asociado, productos químicos y recambios.
• Waters Limited, que se encarga de las ventas, la asistencia y el marketing de instrumentos analíticos, productos químicos asociados y software para clientes en el Reino Unido.

Waters opera una cadena de suministro global que abarca varias geografías y diferentes sectores. Nuestra base de suministro directo está compuesta por proveedores de materias primas, componentes electrónicos, piezas de ingeniería de precisión, productos químicos y servicios profesionales. Reconocemos que la complejidad de la cadena de suministro, especialmente a nivel de subproveedor, puede aumentar los riesgos de explotación laboral y esclavitud moderna y, por ello, continuamos fortaleciendo nuestra supervisión.

Políticas relacionadas con la esclavitud y la trata de personas

Waters mantiene un conjunto de políticas y normas que establecen nuestras expectativas con respecto a los derechos humanos y la conducta ética. Entre ellas se incluyen:

• Código de conducta para proveedores, que establece las expectativas mínimas de Waters para los proveedores en relación con los derechos laborales, unas condiciones de trabajo seguras, unos salarios justos y la prohibición del trabajo infantil y forzoso.
• Términos y condiciones para proveedores, que incorporan nuestros requisitos de abastecimiento ético y en los que nos reservamos el derecho a rescindir nuestro contrato con proveedores que no cumplan las normas legales o éticas aplicables.
• Política de denuncias, que proporciona a todos los empleados, contratistas y socios comerciales externos canales accesibles y confidenciales para denunciar infracciones confirmadas o presuntas de la ley o la política de la Empresa, sin riesgo de represalias.

Estas políticas se revisan periódicamente y se ponen a disposición del personal pertinente. Nuestro Código de conducta para proveedores se comunica a los proveedores durante el proceso de incorporación y está integrado en nuestros términos contractuales estándar.

Proceso de debida diligencia

Waters mantiene una supervisión rigurosa de los proveedores mediante completas auditorías y métricas de colaboración. Nuestros ingenieros de calidad auditan a los proveedores críticos para verificar la seguridad y la calidad de los productos, siguiendo directrices de la Iniciativa de la Cadena de Suministro Farmacéutico. Las auditorías reflejan las operaciones empresariales específicas de cada proveedor.

Seguimos métricas clave de compromiso de los proveedores, como la capacidad de respuesta del servicio, el impacto, el abastecimiento, el tiempo de entrega y el riesgo general. Mediante cuadros de mando y revisiones periódicas de los proveedores, analizamos las métricas de compromiso, los objetivos estratégicos y las oportunidades de mejora del servicio. Durante nuestra monitorización de los proveedores, buscamos garantías como una política de derechos humanos documentada, la implementación de un código de conducta para la cadena de suministro y esfuerzos activos de sostenibilidad. Nuestra evaluación también incluye una revisión de su participación en nuestra Encuesta anual sobre minerales de conflicto. Nuestras expectativas se refuerzan sistemáticamente mediante contratos de adquisición, incorporación de proveedores y nuestro Código de conducta para proveedores. Este diálogo continuo nos permite identificar y abordar los desafíos y alinear las operaciones de los proveedores con los objetivos a largo plazo.

Nuestro proceso de evaluación de proveedores empieza con una completa diligencia debida de los posibles socios. Evaluamos factores ambientales y sociales, realizamos búsquedas de noticias negativas y visitamos instalaciones para verificar la alineación con nuestros valores fundamentales y nuestros requisitos operativos. Solo después de completar estas evaluaciones formalizamos los contratos o ampliamos las asociaciones. Nos reservamos el derecho a poner fin a cualquier relación que no cumpla con nuestras normas éticas, legales y operativas.

Información adicional

Mantenemos nuestro compromiso con un futuro más sostenible acelerando los beneficios de la ciencia pionera para clientes y comunidades de todo el mundo. Puede leer más sobre nuestras actividades de sostenibilidad en nuestro informe anual de sostenibilidad aquí:
https://www.waters.com/nextgen/global/about-waters/environmental-social-and-governance.html

Conclusión

Esta declaración se realiza de conformidad con el artículo 54(1) de la Ley de esclavitud moderna de 2015 y es aplicable al ejercicio económico de Waters finalizado el 31 de diciembre de 2025.

Firmada el 21 de mayo de 2026.