Inklusion und Zugehörigkeit

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für unsere Fähigkeit, wichtige Probleme zu lösen. Waters setzt sich für die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes ein, der die Gesellschaften widerspiegelt, in denen wir leben. Unser Ansatz ist darauf ausgelegt, Talente zu gewinnen und zu entwickeln, die die Komplexität unserer Kunden und unserer globalen Aktivitäten widerspiegeln. Indem wir eine Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit fördern, stärken wir unsere Teams, erschließen neue Ideen und positionieren uns für anhaltenden Erfolg in einer sich schnell verändernden Welt.

Lesen Sie mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2024

Eine Gruppe von Waters-Mitarbeitern bei der Diwali-Feier 2025

Unser Engagement

Vielfältige Belegschaft

Die Gesellschaft repräsentieren, in der wir leben

Inklusiver Arbeitsplatz

Teams bilden, die wir mögen, denen wir vertrauen, die wir respektieren und in denen alle Mitarbeitenden erfolgreich sein können

Gesellschaftliches Engagement

Einbindung unserer Community, um vielfältige Talent-Pipelines aufzubauen

Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Unsere Mitarbeiternetzwerke bieten eine globale Plattform für Teammitglieder, um sich über gemeinsame Interessen und berufliches Wachstum auszutauschen. Diese Gemeinschaften stehen allen offen und stärken interne Netzwerke, verbessern die Zusammenarbeit und unterstützen die Mitarbeiterentwicklung.

Unsere fünf Mitarbeiternetzwerke:

Behinderung

Erforscht Barrierefreiheit und bietet ein Forum für Gespräche und Bewusstseinsbildung.

People of Color

Zusammenarbeit und berufliches Wachstum bei gleichzeitiger Würdigung der reichen Vielfalt ethnischer Hintergründe in unserem globalen Team.

Pride

Mitglieder der LGBTQIA+-Community und ihre Verbündeten, um zu lernen, sich zu vernetzen und sich für ein Umfeld einzusetzen, das Inklusion, Gleichstellung und Vielfalt fördert.

Veteranen

Vernetzung von Veteranen, um sich gegenseitig zu unterstützen und mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammenzuarbeiten, damit sichergestellt ist, dass sie bei unseren Rekrutierungsbemühungen gut vertreten sind.